中国婚博会官网

国家是给15天,但私营公司给不给的还得看你和公司怎么协商了!

就是13天，不过是自然日。。我就上当了，呜呜。。以为加上国庆可以休十天半个月的。。谁知道国庆节也会给算在婚假里面的！！！

男的25周岁，女的23周岁算晚婚

那什么年龄算晚婚呀

有13天，可我有一些朋友是15天

回复会员437364的帖子婚假是国家规定，如果没有是违反劳动法的

15天吧，但一般单位只给一星期的

回复阿凌的帖子谢谢阿凌美眉！

回复妮珂的帖子我们也一样，好黑哦！

回复心盈的帖子对呀，我今天问我们经理，我们经理还说帮我跟公司申请申请！吐血！

国企应该就能保证有13天啊,私企能有3天都已经不错吧

我们公司什么都没，只有请假，再扣工资，

回复素、颜的帖子广东：婚假3天+晚婚假10天=13天“第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。”——广东省人口与计划生育条例（2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订）北京：婚假3天+晚婚假7天=10天“第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。”——北京市人口与计划生育条例（2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过）上海：婚假3天+晚婚假7天=10天“第三十三条　晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例（2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过）

每个地方的晚婚假是不一样的，我记得去年查过是说13天的。

13天，不过要以公司的制度为准呢，以前公司是10天

居然还有晚婚假的呀，长见识了

第一次听说呢···什么时候才是晚婚？？？？

有13天那么多吗?我公司只有7天,包含周六,周日,听说是按国家规定的.

要分国企还是私企，像我公司就一天都没有，只能请假，然后扣工资。

什么是晚婚假期呀?我怎么不知道