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试用期办理结婚登记手续后是否有婚假?试用期办理结婚登记手续对婚假有没有影响?

发表时间:2015.04.15
试用期办理结婚登记手续后是否有婚假?试用期办理结婚登记手续对婚假有没有影响?
标签:
结婚 婚假 结婚登记手续
2015-04-15 浏览3349 评论8

楼主您好根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。我是桔子摄影服务总监icey,后续过程,任何关于婚纱照的问题欢迎您向我咨询呀

2015.04.15

婚假是国家给予符合结婚登记年龄的人们的权利。劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;探亲假期间结婚,不另给婚假;再婚享受婚假,不享受晚婚假。而在上海,除了上述假期,还有额外规定:“第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例(2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)试用期有婚假,试用期办理结婚登记手续,对婚假没影响。而且工资也由用人单位照常支付。婚假是国家法律赋予公民的假期,单位如果以试用期为由,拒绝楼主请婚假,是违法的。但楼主如果考虑到与用人单位的关系,尽量采取提前请假告知和协商的方式,希望能妥善解决。

2015.04.15

一方面看公司还有就是有些公司是针对办婚礼而给的假期

2015.04.15

亲,这个得问你们人事哦

2015.04.15

只要双方有实际劳动雇佣关系,你就是该公司的员工,有权享受婚假。  根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:  婚假:  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。  5、婚假包括公休假和法定假。  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。  婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发  但是,试用期享受婚假,会影响单位对你的看法,而且试用期不需要理由即可开除员工,还是建议等到转正后再结婚,希望我的回答您能满意。

2015.04.15

这个要问人事的吧

2015.04.15

亲,这个得看你们公司哦

2015.04.15

这个要看公司的

2015.04.15
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