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关于婚假的那点事儿

发表时间:2013.06.13


婚假的那点事儿

要结婚了,婚假你们的婚假搞定了吗?婚假是国家规定的假期,不是每个新人都清楚自己的法定婚假。这篇攻略,就专门为你们服务。

【什么是婚假】婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。在劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。


婚假有几天】婚假的天数,在法律中没有规定,只是在行政法规和规范性文件层面给出了范围。

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。    

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,广东地区可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。   

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。   

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。   

5、婚假包括公休假和法定假。    

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。


【婚假如何申请】 

格式一:尊敬的公司领导:本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假及晚婚假规定,本人可享受13天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计13天,请予以审批。特此申请申请人:XXXXXXX年X月X日 附:结婚证明(复印件) 

格式二:婚假申请报告XX公司XX领导:兹有你单位员工XXX,已年满XX岁,符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XXXX年XX月XX日举行婚礼,并依法享受婚假,望领导批准为盼此致。敬礼!申请人XXXXXXX年XX月XX日


【婚假的工资怎么计算】

根据《企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:

(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。”很多公司有自己的内部规定,只要在不违反法律规定的前提下,是可以的。但如果违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。


关于婚假,已经介绍的很清楚了,希望这篇攻略能对大家有所帮助。利用婚假,和自己的另一半去享受难得的二人世界吧。

标签:
晚婚年龄 再婚 晚婚假
2013-06-13 浏览414 评论15

私企一般很抵触,听到你结婚,不是祝福你,而是想到免费比工资你放假,心里不平衡的样子。

2013.06.13
IVY0328 楼主

回复花馨听雨的帖子这么不人性化的公司,那你要考虑一下了

2013.06.13
IVY0328 楼主

回复麦芽糖321的帖子是啊,多7天啊

2013.06.13

晚婚婚假原来多这么多天~~~~

2013.06.13

回复IVY0328的帖子是啊,就一天,上年有个同事结婚,而且他老婆还在老家,所以就请了10几天的假。

2013.06.13
IVY0328 楼主

回复小月ELIN的帖子我们就是私营,但是还是有这个的

2013.06.13
IVY0328 楼主

回复花馨听雨的帖子吓,不是吧,就一天?这个刻薄

2013.06.13

我们公司好像无论是否晚婚,婚假只有一天.....唉....悲催啊

2013.06.13
IVY0328 楼主

回复康莲的帖子有些人是因为环境,有些人是因为心境

2013.06.13

私营企业很少会真正执行国家的相关制度的~~

2013.06.13

晚婚,好像大家结婚越来越晚了

2013.06.13
IVY0328 楼主

回复女岚的帖子现在大家都是晚婚了~~因为结婚太贵了

2013.06.13

我是晚婚咯呵呵

2013.06.13

还好,我们单位还比较正规

2013.06.13

晚婚有13天假,不过很些中小型企业不一定会按规章制度执行的

2013.06.13
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