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难产假

产假中难产的定义是相对于顺产而言,如果无法顺产的,一般都属于难产,剖腹产属于难产,可以享受难产待遇。经历了难产的产妇身体上的损害是很大的,她们需要更多的时间进行产后修复,考虑到这个因素,我国的产假中对于难产的产妇也相应的增加了一段时间的假期,为的就是能够让她们在产假之后可以更好的投入到工作中。
难产假


产假是每个生产妇女享受的合法福利,任何用人单位都不可以剥夺,并且在女员工入职时,单位就要为她们缴纳社会保险,其中有一项生育保险是十分重要的,生育保险缴纳正确,女职工才可以在休产假期间向用人单位申领生育津贴,作为她们休假期间的经济来源。如果企业没有为其缴纳生育保险,则需要企业在员工产假期间为其支付工资。
 
在孕妇生产过程中,有些时候由于某种原因造成了不能顺产,这种生产就属于难产,在后期休产假过程中,可以有15天的难产假,让产妇可以更好的恢复身体,当然前提是需要由医院开具难产的生育证明,这也是国家对于女性职工关爱的一种体现。对于那些经历了难产情况的产妇,家人更应该给与给多的关心,尤其是产后几天她们的身体会需要一个自我恢复的过程,要关注她们的情绪波动情况。


 
产假是国家赋予每位女性职工的合法权利,难产假更是为了照顾那些生产过程中的产妇而额外制定的,在休产假的过程中,员工的各项福利待遇都要正常享有,并且用人单位不可以以任何理由对她们进行辞退或者解除劳动合同,这个是各个用人单位都必须要严格遵守的,否则就是触犯了国家的法律法规。
 
难产假是需要由医院进行证明,产妇就可以在产假时间上多出15天的休息,大家也可以参考各省市社会保障部门的执行标准,不管天数是否一致,大家都要记住,只要我们的情况属于难产,就可以合法享有这个假期,任何人都没有权利阻止,必要时我们可以拿起法律武器捍卫自己的权利。

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产假
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