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私企一般也允许员工带薪休产假吗?

发表时间:2015.01.04
私企一般也允许员工带薪休产假吗?
2015-01-04 浏览3421 评论3

楼楼你好,带薪休产假这是妇女享有的权力,不论是私企还是外企都需要遵从的。首先楼楼要知道孕妇可以享受的假期的种类,第一种是保胎假,这一种也就是怀孕前三个月或者是有怀孕中有落胎迹象的,由正规三甲医院医生开证明,可以享受休假,工资按病假待遇发放工资。若是一个月全休保胎假,那么在北京月工资为1400多元,也就是北京市最低工资的80%。第二种假期产前假,同样享受带薪休假,工资按个人工资80%发。需要怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。第三种产假,给予生育津贴,在北京来说,单位需要给你的工资为,按公司上一年度职工月平均工资的标准支付;若是其他地区,没有生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。海豚建议楼楼在海运期间收集证据,一般私企不会犯法的,但是会挤兑怀孕的女员工,因此需要正确了解孕妇应有的权益,并且随时收集证据以便保全自己的利益。若是公司不给带薪产假,可以去有关部门投诉获得赔偿。

2015.01.04

楼主你好,产假这个是国家规定的假期,不分什么性质的企业都是应该有的~楼主有什么疑问也可以咨询一下自己公司负责人事的同事,如果没有的话,可依照劳动仲裁部门解决一下~

2015.01.04

私企也有啊,这是劳动合同上规定的

2015.01.04
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