关于休婚假：我就是管这方面的啦，比较清楚啦。婚假是要在领证一年内用掉的。十天包括双休日的。如果你是晚婚的话哦！不然只有3天。最好在原单位用掉的，不然到了新单位，因为你不是在他们单位的时候结婚，人家是不认的！所以你最好在原单位把婚假用掉。这个不管公司有没有规定，国家法律规定给你十天的，不要怕，不会不会给你休的。产假的话，交金问题是这样的。休产假，你的工资不是单位给你的，而是社保给你的。因此相应的单位要帮你交的从工资里扣除的金也就没有啦，这个不要紧的，你们财务应该会帮你操作的。我们单位比较正规，都是统一帮休产假的人弄得。我妈单位是私人老板小公司，休产假的人也是社保发工资到单位，然后单位在发给他的。没有耽误的。
应该是在现在的公司休婚假的，而且是在领证的一年时间内，楼主跳槽前先把婚假休掉吧
先休完婚假再说
是啊，先不管产假，先休完婚假再说！
我觉得还是先休掉比较保险
按照规定来的话是，年假必须是在你公司工作期间领证的才可以在你公司休年假，而且必须在领证的一年内修完~~~
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