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陪产假
我国对于男方的陪产的假期时间没有统一规定，具体要看各个省份以及各个用人单位的规定如何，以辽宁为例，男方陪产假为15日，休假期间工资照常发放，福利待遇不变，有些省份的假期时间甚至更久，同样有些省份可能不存在这个假期，要视具体情况而定，目前29个省份已经明确陪产的假期期限，从7天到1个月不等。
陪产假是男方享有的假期，用来照顾产妇和新生儿，与生产妇女的产假不同，陪产假并不是国家法律法规规定必须让每一个已婚男士合法享有的，这个是需要根据各个省份以及各用人单位实际情况制定的，一般情况下陪产假时间是7天到1个月，在此期间的工资标准基本与休假之前一样，而且福利待遇也正常享有。
女性在刚刚经历过生产之后，由于自己身体还十分虚弱，不能全身心照顾新生儿，产妇在坐月子期间，很多琐事都需要有人操持，这个时候她们是十分需要丈夫能够陪伴在自己身边的，产后产妇的情绪也容易不稳定，心理压力比较大，容易情绪激动，这个时候丈夫能够及时的进行安慰，呵护妻子，让她们能及时抒发内心的情绪，也便于她们产后心理恢复。
陪产假的出现，对于家庭来说都是一个好的现象，让很多从前认为女性地位不高的男性能够开始明白每个产妇的不容易，让他们也开始尝试做一些家务及照顾其他人，这样他们才能体会之前妻子操持家庭事务的辛苦，能够更加珍爱她们。并且新生命的来临也能够让他们体会到初为人父的那种幸福和感动，一段时间陪在妻儿身边，能够更加稳固家庭和谐。
虽然陪产假目前不是法律规定的，但是大部分用人单位还是十分人性化的，都会给与男性职工一段时间的假期，可以陪在家人身边，这样也会让员工感受到企业的温暖，会更加全身心的投入到未来的工作中。对于企业来说这其实才是真的稳赚不赔的福利呢。
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词条信息
分类：产假规定
创建者：李珊靠
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